长春一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司
2016年度履行社会责任报告
长春一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司成立于2003年1月, 是由一汽富维公司与台湾东阳事业集团合资打造的一家大型汽车零部件生产制造企业，公司注册资本2700万美元，主营业务为汽车外饰的开发、制造和售后服务。本部位于吉林省长春市高新技术产业开发区光谷大街2555号，总资产16.91亿元，现有员工1300余人。经过多年的砥砺开拓，公司突出“安全、质量、成本、效率”的工作重点，不断提升“五个能力”，面对压力，戮力同心，攻坚克难，稳步推进2020战略。
公司致力于为客户提供一流的乘用车保险杠及其他外饰产品和服务，先后为一汽轿车、一汽红旗公司供应马自达系列、奔腾系列、红旗系列产品保险杠及侧裙板产品,为一汽-大众公司供应奥迪系列、迈腾、CC、宝来、高尔夫等中、高端车型保险杠产品，是一汽轿车公司保险杠独家供应商，拥有一汽-大众公司保险杠配套市场80%以上份额。
2016年，公司以“安全、质量、成本、效率”为工作重点，积极创新、突破自我，为实现绿色环保的生产环境及产品需求，公司厂房增加了加湿系统，不仅提高了合格率，更是降低了厂房灰尘，改善了厂房环境，对绿色环保生产更是提供了保障。同时，着手轻量化研究，减少汽车燃料消耗、降低排气污染，为未来整车轻量化提供支撑。
本履行社会责任报告是根据《中华人民共和国公司法》、《公司履行社会责任
的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。
一、 科学发展
1. 树立明确企业核心价值观、树立社会责任观。
为社会制造环保安全产品，让用户使用放心产品。对社会负责、对企业负责、对员工负责。
2. 公司有鲜明企业文化，组织机构健全，设施完善，活动丰富。
公司遵循“热心，诚实，创意”的企业精神，经常性开展丰富多彩的文体活动，利用乒乓球比赛、羽毛球比赛、健康疗养等文体活动有效载体培育员工社会责任观。2016年，公司发表《富维东阳专刊》13期，利用展板、专刊等宣传媒介，宣传党的政策、宣传身边好人好事，通过榜样的力量激励全体员工向上向善。通过产品创新、技术创新、管理创新，不断增强企业的可持续发展能力。
3. 信用建设
积极推进企业信息建设，提高企业信用等级。几年来，在企业信息化方面有足够投入，企业信用记录优良，无不良记录。
二、 科学公平运营
1. 在公平运营方面，公司自觉抵制贪污受贿，防止腐败。每年开展廉洁提醒谈话、党纪党规教育，督促各级经营管理人员强化政治担当、责任担当，提高廉洁纪律意识，并制定有关措施。
2. 推动行业健康持续发展，遵守行业标准与规范；参与行业标准或规范制定，推动行业健康持续发展。遵守国家有关法律法规，以公平的方式在市场上开展竞争，建立了防止介入或陷入反竞争行为的制度和措施，未违反有关法规。
三、 环保节约
1. 环境管理
公司连续十一年通过环境管理体系认证，致力于构建绿色制造体系，强化产品全生命周期绿色管理，推行绿色设计，开发绿色产品，建设绿色工厂，打造绿色供应链，为全面推进绿色制造体系建设不懈努力。
2. 降污减排
公司本着“绿色环保”的宗旨，安全消防节能环保问题整改率、有害作业点达标率、主要污染物达标排放率、危险废弃物合规处理率等均达到100%。聘请一汽检测中心对公司废水进行了9次检测，对废气进行1次检测，各项指标均达标。
3、资源节约与综合利用
公司建立了能源管理体系并有效实施。有效使用能源、原材料、土地、水等资源，提高资源利用率，根据企业实际，建立健全能源管理体系。
三、 安全生产
1. 安全生产投入
根据国家法律法规要求制定安全生产投入预算，严格执行安全生产投入预算，确保取得预期成效。2016年用于安全生产投入在300万元以上。每月召开安全工作会议，强调安全生产重要性，部署设备、模具等安全隐患排查工作，加强环保管理力度。
2. 安全生产教育和培训
有计划地组织有关培训，提高员工安全素质，使员工具有事故预防和应急处理能力。全年共组织公司员工开展安全、消防各类培训1498人次，相关方人员培训275人次。积极开展2016年安全月各项活动，通过电视视频、条幅、看板等宣教手段在公司内进行安全宣传活动，全年共计制作看板及宣传条幅64项。于8月末组织进行了2016年度消防应急、疏散演练，提高了管理人员的应急处置能力、员工扑灭初级火灾的能力、人员疏散逃生能力、消防联动设备应用的能力，最大限度减少火灾隐患和预防火灾发生。
3. 安全生产检查
制定了符合企业实际的安全生产工作检查计划并得到实施，及时消除事故隐患，降低生产过程中的安全风险。公司设有安全管理部，各工厂设有安全管理员，全面负责安全生产工作。全年累计开展14.28安全活动19期，落实安全地图、网络化安全管理，制定安全点检巡视路线，在涂装线、注塑机等重点区域张贴了风险告知及应急疏散图，时刻提醒员工工作区域内的风险、应对措施及逃生路线。重点关注工程项目安全，严格按照国家相关规定进行安全设施的设计施工，在施工期间，重点关注涉及高空作业、临时线使用、电气焊动火；在恶劣天气时停止室外施工，做好施工物品的固定防护工作，加大对施工方违章行为的检查，以彻底杜绝违章行为，确保项目安全施工，做好安全生产“三同时”。
4. 产品质量与安全
公司始终秉承“绿色环保，质量至上，不断超越客户持续增长的期望”的管理理念。制定完善的产品质量与安全制度，对素材、漆后半成品、总成件的外观、产品尺寸等要求进行自检和专检，重点进行出货审核，杜绝不良品流出。通过强化过程管控，使质量控制贯穿产品承接至EOP全过程，确保产品质量得到全面监管。
五、 合作共赢
1. 权益保护
制定保障供应商权益的相应措施，要求供应商具有绿色环保意识，倡导公平和实际地处理实践社会责任涉及的成本和收益问题，包括确保价格公道、适当的交货期、合格的质量、优秀的售后服务和稳定的合同。
2. 责任采购
依法公开采购，将道德、环境等社会责任要求融入到企业的采购、配送等过程中，以提高与企业社会责任目标的一致性。
六、 和谐劳动关系
1. 劳动合同与薪酬制度
公司制定公平合理的薪酬管理制度，按时足额发放薪酬。严格执行分类工时制度和国家病、产、婚、丧、法定节假日及带薪年休假等休息休假制度，依据国家法律法规或集体合同对员工的加班进行补偿。
2. 社会保障与福利
根据企业实际，识别出应为员工提供的必要福利，并及时提供。建立了完善的各种补贴制度，有为职工生活提供方便而建立的完善的集体福利设施，如职工食堂、班车等；有为活跃职工文化生活而建立的各种文化设施。如展览室、培训教室等；有为保障员工基本生活的基础福利，如职工宿舍等；在节假日向员工发放相应福利。
3. 职业健康安全
公司建立、实施并保持职业健康安全政策和管理制度，确保员工职业健康与安全。公司制定有涉职业健康安全的健全管理制度和相关评价指标如安全生产、特殊作业、职业病防治等，并有效执行。每年进行一次职业健康体检，目前未发生职业病，每年进行一次有毒有害作业点检测，结果均合格，每三年进行一次作业场所职业健康现状评价，评价均合格。
4. 民主管理
公司鼓励和支持员工通过职工代表大会、员工交流会等途径参与民主管理。建立职工代表大会制度，措施有力，落实全面。定期向员工通报企业重大经营活动和决策。
5. 员工培训与发展
为提升员工个人素质及能力，充分调动员工积极主动性，公司启动了2016年度幕僚职务晋升及评聘工作，优化改善晋升评聘机制，明确细化条件要求，邀请外部评审人员对专业技术及管理人员进行综合能力评价。结合公司未来发展定位及战略发展需求，加强组织能力建设，积极开展多岗位历练培训及项目实践锻炼，2016年度共组织内训28场，参加培训1137人次，4277学时；外训71场，共计5037学时。加强班组长培训力度，开展包括人事管理、优秀班组长工作职责、价值流、线平衡的培训，通过提升班组长的工作效率带动全员提质降本增效，实现员工与企业双赢。
6. 员工沟通与关爱
公司通过组织员工开展、健康疗养、趣味运动会等方式，丰富员工业余生活。
七、 社会公益事业
1. 以社会效益为主导，生产环保节能产品
2016年，为了降低汽车的整备质量，从而提高汽车的动力性，减少燃料消耗，降低排气污染，公司进行了保险杠轻量化设计，推进高强度原材料开发和应用，加强结构分析能力，优化力学结构，保险杠碰撞试验室已启动前期的技术交流和可行性研究工作，模态试验实验室已经完成了前期技术收集和标准的确认工作，产品实验室完成了综合力学试验台的后期安装调试工作，具备了保险杠总成刚性、弹性、回弹及踩踏的静力学试验能力，本年共进行了20余次的总成力学试验，为分析工作收集大量试验数据，可为模型修订及未来的轻量化设计提供数据支持和检测手段，为汽车整体实现降重环保奠定了基础。
2. 严格执行劳动法，积极维护员工的自身利益
公司成立以来，始终按照劳动法的有关要求完善公司薪酬制度，坚持以员工利益为中心，以安全保障为重点。认真贯彻劳动法，坚持员工节假日加班给双倍工资，坚持给予员工“五险一金”和节假日福利。不断提高员工权益保护范围。
3. 定期开展扶贫帮困工作，积极资助困难员工
凡重大事件，公司均召开职工代表大会，征集全体员工意见，积极反应员工合理需要，同时关爱员工利益，发挥“工会之家”职能。2016年，公司各级支会共走访慰问困难员工95人次，“员工互助互济保障保险”全年共参与理赔人数23人次，为员工减轻了一定的经济负担。
结语
公司认为；履行社会责任是公司义不容辞的责任。公司在企业自身利益的同时必须把社会效益放在第一位。只有这样才能够在广阔市场树立良好的企业形象，收获更好的经济效益。今后公司仍将主动承担社会责任，更好兼顾企业的经济效益和积极的社会效益，为达成“客户满意、股东认可、员工自豪、社会认同、对手尊敬”的企业使命不断奋勇前行。
长春一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司
2017年1月15日
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